プライバシーポリシー

グローバル人材育成センター埼玉(以下「GGS」という。)は、ggs-jobmatch.jp(以下「本システム」という。)をご利用になる方(以下「利用者」という。)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の「個人情報の定義」に従う。)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

GGSの個人情報の取り扱い

GGSにおける個人情報の取り扱いは埼玉県個人情報保護条例(平成16年条例第65号)に基づいて行われます。

個人情報の定義

個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるものをいいます。また、他の情報と照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。

個人情報の利用目的

本システムにおける個人情報の利用目的は以下のとおりです。

  1. (1)本システム利用者に対するサービス提供。
  2. (2)サービス提供の際に必要な個人認証。
  3. (3)求人求職情報の適切なマッチング。
  4. (4)利用者の承諾にもとづく、本システム利用企業等への個人情報開示。
  5. (5)GGSからのお知らせの配信。
  6. (6)本システムの円滑な運営。
  7. (7)本システムに関するご意見、お問い合わせへの回答。

個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

本システム上の各サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は各サービスを受けられないことがあります。

個人情報の第三者への開示

利用者の個人情報について、原則として利用者本人の同意を得ずに本システム利用企業等の第三者に開示しません。

第三者の範囲

以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないこととします。

  1. (1)求人企業が利用者に対してオファーを行い、これを利用者が承諾した場合。
  2. (2)GGSが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合。

免責

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、GGSは何らの責任を負いません。

  1. (1)GGSの責によらず利用者自らが本システムの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
  2. (2)利用者の活動情報またはその他の利用者が本システムに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
  3. (3)本システムからリンクされる外部サイトにおいて、利用者から個人情報が提供され、又はそれが利用された場合。
  4. (4)利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合。

外部委託について

GGSは個人情報の取り扱いの全部又は一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。

統計情報等の利用

GGSは提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した利用状況や統計データを作成し、当該情報について何ら制約なく利用することができることとします。なお、この場合の著作権はGGSに帰属することとします。

個人情報の管理について

GGSは個人情報への不当なアクセス又は個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、GGSは個人情報の保護に関する法令、規範・慣習、公序良俗を遵守します。

プライバシーポリシーの変更

GGSは本プライバシーポリシーを利用者に予告なく変更することがあります。変更内容について本システム上に2週間表示した時点で、すべての利用者が承諾したものとします。

個人情報の変更等

利用者は本システムにおいて会員登録した個人情報をいつでも変更、追加、削除することができます。

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